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9月13日(土)に説明会を行います

次回の説明会を下記のとおり行います。
「安全協力費について詳しい情報がほしい」という方は、ぜひご参加ください。

「マイワークユニオン説明会」
 日時:9月13日(土) 19:00 〜
 場所:派遣ユニオン
(東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F

GoogleStaticマップ


* 最寄り駅は、都営地下鉄大江戸線 西新宿5丁目駅です。

詳細は、電話でお問い合わせください。

派遣ユニオン/マイワークユニオン
電話 03-5371-8808

「安全協力費」に関する現状と今後

4月26日に続いて、5月10日にも「マイワークユニオン説明会」を開催し、
「安全協力費」に関する現状を報告しました。

※「安全協力費に関して詳しく知りたい」「会社とユニオンとの交渉の現状を知りたい」
 という方は、
 マイワークユニオンに電話でお問い合わせください(TEL: 03-5371-8808)。
 詳しくお伝えします。

今回の説明会に参加した皆さんも全員、マイワークユニオンに加入し、
5月12日、新規組合員についても「要求書」を提出し、近々、団体交渉が再開されます。

‐次回説明会のご案内‐

次回説明会は、以下のとおり開催します。
「安全協力費について詳しい情報がほしい」という方は、ぜひご参加ください。

「マイワークユニオン説明会」
 日時 6月7日(土)午後7時〜
 場所 派遣ユニオン
(東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F Google Static マップ

詳細は、電話でお問い合わせください。

派遣ユニオン/マイワークユニオン
電話 : 03-5371-8808

4/26 説明会報告 & 次回説明会のお知らせ

‐4/26に行われた説明会のご報告‐

4月26日に開催した「マイワークユニオン説明会」には、
「安全協力費について聞きたい」という仲間が集まりました。

内容は以下のとおりです。
・マイワークユニオンから
 「安全協力費」に関する会社とユニオンとの交渉経過を説明。
・参加者から安全協力費に関する多数の質問
 →「新たに加入した組合員の要求にも全力を挙げて交渉します」と説明。


今回の参加者の皆さんは全員、マイワークユニオンに加入しました。

‐次回説明会のご案内‐

次回説明会は、以下のとおり開催します。
「安全協力費について詳しい情報がほしい」という方は、ぜひご参加ください。

「マイワークユニオン説明会」
 日時 5月10日(土)午後7時〜
 場所 派遣ユニオン
(東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F Google Static マップ

詳細は、電話でお問い合わせください。

派遣ユニオン/マイワークユニオン
電話 : 03-5371-8808

マイワークユニオン説明会 4月26日

沢山のコメント頂いた皆様

いくつもコメントいただいたのに、対応できなくてごめんなさい。

「安全協力費」に関して
マイワークとマイワークユニオンとの間の交渉経過や
交渉結果について報告する説明会を以下のとおり開催します。

「マイワークユニオン説明会」
 日時 4月26日(土)午後7時〜
 場所 派遣ユニオン
(東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F Google Static マップ

その場で「安全協力費」について説明します。
どなたでも参加できます。
詳細は、電話でお問い合わせください。

派遣ユニオン/マイワークユニオン
電話 :03-5371-8808

安全協力費とは?

日雇い派遣業界にはびこる不当天引き問題

フルキャストは、業務管理費(1稼動250円)創業時にさかのぼって全額返還することを約束しました。

グッドウィルは、データ装備費(1稼動200円)について「2年分しか返さない」という対応がたくさんのスタッフの怒りを買い、全額返還を求める集団訴訟に発展しました。

マイワークにおいても、「安全協力費」という名目で1稼動につき250円の天引きが行われてきました(7/1に廃止)。

マイワークユニオンは、会社に対して「安全協力費」の全額返還を要求しています。
みんなで力をあわせて「安全協力費」を取り戻そう!

9月4日

9月3日、マイワークユニオンは会社に対して、以下の「組合結成通告 兼 要求書」を提出しました。


2007年9月3日(組合発001号)


株式会社マイワーク
代表取締役 武南幸宏 様

派遣ユニオン
マイワークユニオン


           

組 合 結 成 通 告 兼 要 求 書



時下、益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
私ども派遣ユニオン(以下、「組合」という)は、派遣会社や請負会社で働く労働者を中心にあらゆる雇用形態で働く労働者を組織する個人加入の労働組合です。
周知のとおり、労働組合は法律によって団体交渉権、団体行動権(労働争議権)が認められております。私どもは、労働条件の改善や近代的な労使関係の構築をめざして、労使間の誠実な話し合いにより諸問題の解決を図る所存ですのでよろしくお願いいたします。
この度、貴社で働く労働者が当組合に加入し、派遣ユニオン・マイワーク支部(通称:「マイワークユニオン」)を結成いたしました。
別紙「マイワークユニオン組合員名簿」を添付いたします。
なお、組合の窓口は、派遣ユニオン本部・書記長の関根が担当させていただきますので、団体交渉の日程調整や要求事項、労働条件等に関する事項は、すべて関根宛にご連絡いただきますようお願いいたします。
さて、マイワークで働く派遣スタッフの労働条件に関しまして、下記のとおり要求いたします。

                    記

1、 賃金から不当に天引きしていた「安全協力費」(1稼動につき250円/2007年7月1日廃止)を創業時にさかのぼって全額返還すること。

2、 賃金から不当に差し引いた振り込み手数料を創業時にさかのぼって返還すること。

3、 集合時間から作業開始時間までの拘束時間の不払い賃金をさかのぼって支払うこと。

4、 会社都合のキャンセル時の不払い賃金をさかのぼって支払うこと。

5、 不払いの深夜割増賃金をさかのぼって支払うこと。

6、 給与明細をさかのぼって交付すること。

7、 各事業所において締結している三六協定、賃金控除協定を開示し、その写しを組合に交付すること。

8、 給与に加算して通勤費を支給すること。

9、 派遣スタッフの最低時給を1200円とすること。

10、 「定番業務」など恒常的な業務に従事している派遣スタッフについて、期間の定めのない雇用契約であることを確認すること。

11、 労働基準法15条で義務付けられている労働条件明示を履行していないことについて、謝罪、釈明すること。

12、 年次有給休暇の権利を確認すること。

13、 日雇労働保険の被保険者資格がある派遣スタッフについて、日雇労働保険に加入させること。

14、 労災隠しについて謝罪、釈明すること。
具体例:2006年11月30日、コープとうきょう新宿センターにて、組合員Nは落下事故により胸と顎を強打し、医師の治療を受けるとともに、同日の夕勤および痛みが再発した2006年12月30日、2007年1月4日夕勤、同月8日夕勤を休んだが、貴社から労災隠しを指示され、休業補償さえ受けていません。

15、 危険・有害業務を防止するため、今後の安全・衛生対策を示し、組合と協議すること。

16、 派遣スタッフの労働条件を定める就業規則その他諸規定を開示し、その写しを組合に交付すること。

17、 会社は、別紙「労働協約(案)」を締結されたい。

18、 以上を議題とする団体交渉を以下の要領で開催されたい。
   日 時 2007年9月14日(金)午後2時〜
不都合な場合には日時を変更いたしますので、担当・関根(電話03−5371−8808)まで日時の調整のご連絡をいただくようお願いいたします。
   場 所 貴社会議室または当組合会議室

19、 前項の団体交渉の応諾については、2007年9月10日(月)までにご回答いただくようお願いいたします。期限までに回答がない場合は、団体交渉を拒否するものと判断します。

20、 今後、組合員の雇用契約、労働条件に関する事項は、すべて当組合が交渉に当たる所存です。組合の要求を無視して、組合員個人との交渉を強いたり、不利益な取り扱いを行ったりすることは、不当労働行為(労働組合法7条違反)として硬く禁じられておりますので十分ご注意ください。

以上



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